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188bet手机版备用:这里提到的日和日是指自然日

时间:2021/12/5 17:33:33  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:《条例》规定的延长产假。2016年,新规修订后,产假延长了30天。这次修改将从原来的30天增加到60天;第三款为《条例》规定的附加休假。这也是2016年条例修改时增加的节日。也就是说,在雇主同意的情况下,女性可以增加一到三个月的假期。这个假期可以直接由雇主提供。规定女职工可以休假,也可以由单位与职工协商后休假。这里提到...
《条例》规定的延长产假。2016年,新规修订后,产假延长了30天。这次修改将从原来的30天增加到60天;

第三款为《条例》规定的附加休假。这也是2016年条例修改时增加的节日。也就是说,在雇主同意的情况下,女性可以增加一到三个月的假期。这个假期可以直接由雇主提供。规定女职工可以休假,也可以由单位与职工协商后休假。这里提到的日和日是指自然日。产假一般是持续享受的。

那么,假期的待遇是怎样的呢?金晓莲表示,妇女在产假第一段期间的生育津贴纳入生育保险的,医疗保险基金按职工上一年单位月均工资支付;员工休产假前的工资按产假标准支付;第二轮延长产假期间参加生育保险的女职工,原30天的生育津贴仍由医疗保险基金按照生育津贴标准发放。延长产假剩余30天的生育津贴,在医疗保险部门发出通知前,由各单位按生育津贴发放;女职工第三次补假期间,工资可与用人单位协商,建议用人单位支付不低于本市最低工资的80%。

修订后的《规定》取消了2016年规定的产假激励休假,并修订延长了产假。假期从30天延长到60天。《条例》实施时间为2021年11月26日。因此,如果女性员工在2021年11月24日24点之前已经休了产假,将不再享受增加的产假。如果女员工在2021年11月25日0点以后休假,可以享受增加的产假。

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